Giovedì 10 ottobre lo Stabilimento di Monselice ha ospitato un incontro per presentare al territorio il progetto di Nuada, avviato nella scorsa primavera, per la cattura delle emissioni di CO2, con l’intento di accelerare la decarbonizzazione dell’industria del cemento.
La presentazione è stata aperta da Paolo Zelano, Amministratore Delegato di Buzzi Unicem e da Paolo Paoletti, Direttore dello Stabilimento. Luigi Buzzi, Direttore tecnico di Gruppo, ha illustrato i principi della Roadmap ‘Our Journey to Net Zero’, piano a lungo termine per la decarbonizzazione, in linea con gli obiettivi fissati dal Green Deal europeo.

Successivamente, Francesco Magli, specialista nell’ambito dei progetti di Ricerca e Sviluppo, ha condiviso le ragioni della collaborazione con Nuada, azienda fornitrice di tecnologie per la cattura della CO2 con sede nel Regno Unito. Ha chiuso i lavori Conor Hamill, CEO di Nuada, che nel suo intervento ha confermato come questo progetto pilota segni una pietra miliare nell'innovazione in materia di cattura di carbonio e dimostri le potenzialità della tecnologia nell’ambito della produzione di cemento.

La soluzione di cattura del carbonio sviluppata da Nuada, estremamente efficiente dal punto di vista energetico, combina i nuovi sorbenti solidi denominati Metal-Organic Frameworks (MOF) con un evoluto processo di adsorbimento a pressione oscillante sottovuoto (VPSA). Si tratta di un sistema alimentato elettricamente che separa la CO2 dai gas di combustione industriali utilizzando la pressione anziché il calore. Offre un approccio promettente per superare le sfide in termini di consumo energetico, costi e integrazione rispetto all'impiego di soluzioni tradizionali di cattura del carbonio nell'industria.

L’attività sperimentale di Monselice è volta ad acquisire informazioni utili alla realizzazione su scala industriale di un impianto di questa specifica tecnologia, potenzialmente in grado di catturare la gran parte della CO2 emessa dalle cementerie del Gruppo. La scelta di Buzzi di mettere a disposizione di Nuada l’impianto di Monselice è dettata da motivazioni di ordine logistico e impiantistico e non preclude future sperimentazioni in altri Stabilimenti. I primi dati emersi durante i test sono in fase di elaborazione e i tecnici di Nuada ritengono siano in linea con le simulazioni effettuate su base teorica.

Al termine delle presentazioni, i partecipanti ospiti hanno avuto la possibilità di visitare l’impianto di cattura.

Domenica 22 settembre, presso lo stabilimento di Trino, si è svolto il Family & Friends, una giornata speciale in cui lo stabilimento ha aperto le porte ai collaboratori di Casale, Trino e Vercelli, insieme alle loro famiglie e amici. L'evento ha registrato una grande partecipazione, con oltre 850 persone che hanno preso parte alle numerose attività.

Oltre alla possibilità di vistare l’Area907, a completare l’esperienza l’azienda ha messo a disposizione diversi stand a tema: dalla sicurezza curata dalla Direzione EAS (Ecologia, Ambiente e Sicurezza), allo stand della Direzione Commerciale con focus sulle strategie di vendita, fino alla Direzione Risorse Umane e alle politiche di Stakeholder Engagement. Il processo produttivo del cemento è stato illustrato nei dettagli, con spiegazioni sulle fasi specifiche del centro di macinazione di Trino, dall’arrivo del clinker da Robilante fino alle spedizioni. Gli ospiti hanno inoltre avuto l’opportunità di visitare il laboratorio e osservare da vicino le diverse fasi di controllo dei materiali. A rendere la giornata ancora più memorabile sono stati i giochi educativi sull’ambiente, i laboratori del calcestruzzo e le aree di intrattenimento, che hanno divertito e incuriosito adulti e bambini.

L’evento era inserito nel programma ‘Porte Aperte’ di Federbeton, la serie di giornate organizzate dalla filiera del cemento per permettere alle comunità locali di visitare gli impianti sul territorio e avvicinarle a un settore all’avanguardia per affidabilità, innovazione e sostenibilità dei suoi materiali.

Sabato 21 settembre si è tenuta l’inaugurazione di Area907, un percorso immersivo all’interno dello stabilimento di Trino, il quale ricopre un ruolo importante nella storia di Buzzi: il cementificio è stato fondato nel 1907, lo stesso anno dell'azienda. Il percorso è stato incentrato su memoria, innovazione tecnologica, presente e futuro industriale, attraverso le storie delle persone che hanno contribuito alla crescita dell'azienda. L’inaugurazione è stata arricchita dalla benedizione dell’arcivescovo di Vercelli e dal tradizionale taglio del nastro, a cui hanno preso parte le autorità locali, a sottolineare l’importanza dell’evento per la comunità.

Oltre al percorso espositivo, sono stati aperti due nuovi spazi adiacenti: il primo, arricchito da immagini e oggetti tratti dall'Archivio Storico, ripercorre la storia dell'azienda e introduce i visitatori alla zona museale; il secondo, una suggestiva struttura vetrata, ospita l’abbecedario dell’artista Giuseppe Stampone, collaboratore del progetto di arte partecipativa che permea tutto il percorso. Il progetto Area907 è intitolato alla memoria dell’ing. Sandro Buzzi e si pone l’ambizioso obiettivo di entrare a pieno merito a far parte dell’associazione Museimpresa, nata per salvaguardare la memoria dell’industria italiana quale motore di sviluppo sostenibile e cardine di una diffusa cultura economica, sociale e civile. Lungo il vecchio impianto si snoda la visita, dai forni Pa.Vo. e Fo.Co. (acronimi di “Pazienza e Volontà” e “Forza e Coraggio”) alla sala comando, dalla produzione dell'Ares al fornetto pilota, dal Pacific ai mulini del cotto fino al primo sperimentale Horomill installato al mondo.

Buzzi Unicem continua a fare passi avanti nel progetto europeo HERCCULES, avviato nel gennaio 2023 e della durata di cinque anni, il quale mira a dimostrare la fattibilità dell'intera filiera CCUS (cattura, stoccaggio e utilizzo della CO₂) nell'Europa del Sud, essenziale per raggiungere l’obiettivo di completa decarbonizzazione entro il 2050.

Nei prossimi mesi, sarà operativo un impianto pilota di cattura della CO₂ presso lo stabilimento Buzzi Unicem di Vernasca, con l'inizio della sperimentazione previsto entro la fine dell'anno e per una durata di 12 mesi. Parallelamente, proseguirà la progettazione degll'impianto sperimentale di mineralizzazione, che consentirà il riutilizzo della CO₂ prodotta nel ciclo di produzione del cemento, promuovendo così la circolarità delle risorse.

Il laboratorio di ricerca ed innovazione Built di Buzzi, specializzato nella caratterizzazione dei materiali da costruzione, giocherà un ruolo cruciale nel progetto HERCCULES. Si occuperà infatti della selezione e della caratterizzazione dei materiali per le attività di mineralizzazione sfruttando la CO2 sviluppata e fornirà inoltre supporto nella progettazione dell’impianto di mineralizzazione pilota.

Queste iniziative rafforzano l'impegno di Buzzi Unicem verso un futuro sostenibile e a basse emissioni di carbonio, contribuendo significativamente al raggiungimento degli obiettivi climatici europei.

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Dal 13 al 16 giugno, Guidonia Montecelio ospiterà il "Social Tour", un progetto dedicato alla sensibilizzazione del disagio sociale attraverso l’arte.

Il Social Tour rappresenta un’esperienza immersiva che unisce l’espressione artistica alla consapevolezza delle sfide sociali. Promuovendo la comprensione e l’accoglienza delle diversità, questa iniziativa mira a eliminare i pregiudizi e a costruire una comunità più inclusiva e informata.

Il programma prevede quattro giorni intensi di eventi gratuiti durante i quali saranno coinvolti artisti, esperti e appassionati di vari settori. Saranno organizzati incontri, spettacoli, concerti, street art e mostre, con l’obiettivo di sensibilizzare la comunità di Guidonia Montecelio sul tema del disagio sociale attraverso arte, musica e sport.

Il tour si concluderà domenica 16 giugno presso il nostro stabilimento di Guidonia con mostre, spazi informativi e un concerto-spettacolo imperdibile.

Per maggiori dettagli e per consultare il programma completo, visita la pagina ufficiale dell’evento a questo link.

Il nostro partner SEA Srl ha recentemente iniziato a utilizzare il carburante alternativo HVO (Hydrotreated Vegetable Oil), una soluzione innovativa ottenuta da materie prime rinnovabili. Questo passo rappresenta un importante avanzamento verso un trasporto su strada più sostenibile, riducendo le emissioni dei trasporti rispetto ai carburanti tradizionali fino al 90%.

L'HVO è un biocarburante avanzato che, grazie al processo di idrotrattamento, offre una significativa riduzione delle emissioni di CO2, senza compromettere le prestazioni dei veicoli. È compatibile con la maggior parte dei motori diesel attualmente in uso, rendendo possibile una transizione fluida verso una mobilità più verde.

Secondo le stime dei dati del 2023, ci aspettiamo che nel 2024 il 27% dei chilometri percorsi tra i nostri stabilimenti di Trino e Robilante sarà coperto dal Gruppo SEA utilizzando l'HVO come carburante. Questo risultato sarà un passo significativo nel nostro percorso verso la sostenibilità, contribuendo alla riduzione delle emissioni di gas serra.

La nostra partnership con SEA è un esempio di come la collaborazione possa portare a soluzioni concrete per un futuro più verde. Continueremo a lavorare insieme per esplorare nuove opportunità e implementare tecnologie sostenibili nei nostri processi di trasporto.

Per ulteriori informazioni sull'utilizzo dell'HVO da parte del Gruppo SEA, visitate il loro sito: https://www.seatrasporti.it/il-gruppo-sea-utilizza-hvo-su-tutti-i-suoi-automezzi/  

Ad aprile è ripartita la terza edizione dei 'Porte Aperte' promossi da Federbeton, la Federazione che rappresenta la filiera del cemento e del calcestruzzo in Italia, che proseguirà fino alla fine di settembre.

Buzzi Unicem ha nuovamente aderito a questa iniziativa aprendo le porte dei propri stabilimenti italiani alle comunità locali, per raccontarne il funzionamento, le novità tecnologiche e l’attenzione per l’ambiente. L’azienda ha confermato la propria sensibilità nei confronti dei giovani dedicando queste giornate anche alle scuole, il cui interesse verso tematiche inerenti alla sostenibilità è sempre più diffuso.

Questa preziosa occasione per raccontare, attraverso la voce e l’esperienza delle persone, la qualità dell’industria italiana, per descrivere lo sviluppo delle nostre attività, gli avanzamenti in ambito tecnologico e il nostro impegno nella sfida per la decarbonizzazione.

Per chi fosse interessato a visitare le nostre cementerie: https://www.buzziunicem.it/dove-siamo

La quarta edizione del Report Stakeholder Engagement presenta i progetti sviluppati sul territorio italiano nel corso del 2023 a favore dei nostri stakeholder, raggiungendo oltre 9.000 beneficiari diretti.

Attraverso questa attività, manteniamo un dialogo attivo con i nostri portatori d'interesse riguardo le strategie e le iniziative intraprese nel breve e medio termine.
Tra gli eventi del 2023 che hanno rafforzato maggiormente il legame con le comunità spiccano i CGreen Days e i Porte Aperte Federbeton: queste occasioni ci hanno offerto l'opportunità di illustrare i processi produttivi e condividere l'impegno aziendale per la decarbonizzazione.

Sfoglia il nuovo documento nella sezione Report Stakeholder Engagement. 

“Una Nazione in cui non nascono bambini non ha futuro e non innova”.
Partendo da questo assunto, l’azienda ha sviluppato il progetto Family Friendly Company a sostegno della genitorialità, delle donne e delle famiglie che desiderano dare alla luce dei figli.

Si tratta di un insieme di misure, dagli effetti economici e non economici, destinate a colleghe e colleghi delle società italiane, per supportarli nelle loro scelte di vita e di crescita.

Più in generale, Buzzi mira a contrastare la denatalità del nostro Paese, che versa in un grave declino demografico. L’Italia è infatti in coda in Europa nella classifica di bambini per donna (solo 1,22); inoltre il 43% delle donne con un figlio non ha intenzione di averne altri per motivi di ordine economico, professionale e sociale (Fonti: ISTAT, giugno 2023; Rapporto Save the Children: “Le Equilibriste - La maternità in Italia 2023”).

L’azienda dichiara: “In linea con le politiche di sostenibilità e di valorizzazione delle persone, desideriamo che i ‘nostri genitori’ affrontino la maternità e la paternità con serenità e che le ‘nostre mamme’ abbiano pari opportunità di sviluppo, sapendo che possono scegliere di mettere al mondo dei figli, senza che il loro percorso di carriera venga per questo limitato”.

Gli interventi prevedono l’accompagnamento dei neogenitori dai mesi precedenti il parto fino al rientro all’operatività.
Viene istituita la figura del ‘Family Friend’, persona designata ad occuparsi di mantenere i contatti con il genitore in congedo a fini informativi e su base volontaria, per aggiornarlo su ciò che succede al lavoro, in modo da agevolare il suo rientro; nascono il ‘Thank you bonus’ e l’’Up to kindergarten’, integrazioni economiche ai congedi facoltativi post-parto; viene introdotto il contributo ’Happy kids’, sostegno economico per ogni nuovo nato fino a un massimo di 3.000 euro lordi all’anno per 3 anni (rientrano fra i beneficiari di questa misura anche i genitori con figli che al 31 dicembre 2023 non hanno ancora compiuto 3 anni di età); infine, nasce il percorso di accompagnamento al rientro denominato ‘Back on track’, per facilitare e armonizzare il ritorno all’operatività del neogenitore.

Family Friendly Company è un’iniziativa che rientra in un progetto di più ampia portata che intende rafforzare l’impegno dell’azienda nella promozione di una cultura sempre più inclusiva, improntata all’equità e alle pari opportunità di sviluppo e volta a mantenere un sano equilibrio fra attività lavorativa e dimensione familiare.

Nella riunione plenaria svoltasi a fine anno, i responsabili della Direzione Ecologia Ambiente e Sicurezza hanno guidato un’intensa sessione di formazione sulle principali novità normative e di condivisione dei principali risultati e degli obiettivi per il 2024.

È stata l’occasione per condividere gli obiettivi introdotti dalla nuova politica di Salute e Sicurezza di gruppo, primo tra tutti quello della riduzione a zero degli infortuni e delle malattie professionali: un traguardo ambizioso, ma che l’azienda ritiene raggiungibile grazie al percorso ventennale intrapreso e alle nuove iniziative in via di introduzione nelle unità produttive di cemento a calcestruzzo.

A novembre 2023, l’indice di frequenza degli infortuni è stato il migliore mai registrato da Buzzi Unicem in Italia: un risultato raggiunto grazie al lavoro quotidiano portato avanti da tutta la forza lavoro. Il coinvolgimento di tutti i dipendenti è infatti cruciale per poter aumentare la consapevolezza e la percezione del rischio.

Sabato 2 dicembre Buzzi Unicem ha partecipato alla seconda edizione di 'Fai la mossa giusta', giornata di incontro con le realtà produttive del territorio per l’orientamento allo studio superiore organizzata dal Comune di Casale Monferrato.

Durante la manifestazione si sono succeduti interventi autorevoli sul tema dell'orientamento: al mattino ha aperto i lavori l'Ing. Giuseppe Ricci, Direttore Generale di Energy Evolution di ENI, seguito dal giovane musicista Riccardo Marchese e dall'architetto Paolo Scoglio; piatto forte del programma pomeridiano è stato l'intervento di Luigi Ballerini, orientatore e scrittore, nonché promotore del Festival Nazionale dell’Innovazione Scolastica.

La possibilità di approfondimento continua online: sul sito del Comune di Casale è possibile accedere alle presentazioni preparate dalle aziende, fra cui quella di Buzzi Unicem.

Con l’evento conclusivo in Sardegna si è concluso il giro d’Italia dei CGreen Days: dalla primavera all’autunno, un viaggio di sette tappe lungo la Penisola per incontrare i clienti e presentare l’evoluzione tecnologica che ha portato alla realizzazione di cementi di nuova generazione, a basso impatto ambientale.

Partito da Vernasca, il percorso ha toccato gli impianti di Barletta, Guidonia (Roma), Robilante (Cuneo), Monselice (Padova), Augusta (Siracusa) per chiudersi infine a Siniscola (Nuoro).

Il format ha sempre vissuto tre momenti principali: un incontro con i clienti di zona, per sottolineare le scelte strategiche intraprese in ottica di decarbonizzazione e presentare i nuovi cementi a ridotto impatto ambientale; la visita guidata degli impianti, per conoscere gli investimenti di ottimizzazione del processo produttivo; un momento conviviale alla scoperta del territorio e delle comunità in cui Buzzi Unicem opera.

I CGreen days si sono rivelate piacevoli giornate di aggiornamento e condivisione e hanno toccato luoghi speciali come il Labirinto della Masone di Fontanellato, il centro storico di Trani, il Santuario di Ercole Vincitore di Tivoli, il Santuario di Vicoforte, la Cappella degli Scrovegni di Padova, il Forte Vittoria di Augusta, la Sorgente di Su Gologone.

Una formula che si è rivelata apprezzata per la capacità di coniugare temi di lavoro con intrattenimento e valorizzazione del territorio.

Nella giornata di ieri 4 settembre 2023, all’età di 90 anni e due mesi, Sandro Buzzi ha concluso il suo viaggio terreno e raggiunto la casa del Padre. Ci piace ricordare con affetto ed emozione il suo ruolo di leader entusiasta, ottimista, appassionato ed empatico.

Sandro Buzzi ha avuto una vita lunga, bella, sfidante e ricca di successi. La sua storia è indissolubilmente legata a quella dell’azienda, fin dal 1957, quando giovane ingegnere chimico fu chiamato dal padre Luigi a occuparsi senza indugio della transizione da cemento naturale a cemento artificiale. Nel tempo ha maturato una specializzazione e una preparazione nel processo e nella tecnologia del cemento quasi uniche. La passione per il prodotto lo ha portato a estendere il suo ambito di conoscenza e lavoro anche alle applicazioni, in particolare gli standard e la qualità della nascente industria del calcestruzzo preconfezionato. A partire dagli anni ’80 poi, ha ricoperto diversi incarichi apicali all’interno del gruppo e, affiancato dai fratelli Franco ed Enrico, è stato artefice delle principali fasi di sviluppo aziendale (acquisizione Unicem nel 1997 e Dyckerhoff nel 2001).

Sandro Buzzi nutriva, inoltre, un grande amore per il mare, in particolare la navigazione d’altura a vela. Sono moltissime le competizioni alle quali ha partecipato come skipper, a qualsiasi livello, sia in Mediterraneo sia in Oceano. Ha trasfuso in questo hobby la stessa passione per l'ingegneria che gli derivava dal lavoro quotidiano, partendo dall'utilizzo del sestante per arrivare allo sviluppo di innovazioni come il doppio timone e la chiglia basculante.

Continueremo a seguire il suo esempio di dedizione e amore per il lavoro, la famiglia e l’impresa.

A fine maggio ha preso il via la seconda edizione del Master TagCem in Tecniche Avanzate per la Gestione degli impianti di produzione del cemento, collegato ad un contratto di apprendistato di alta formazione e ricerca.

I dieci allievi hanno iniziato a frequentare le lezioni negli uffici di Casale, identificati come sede accademica; in una seconda fase, si sposteranno nelle aule del Politecnico di Torino, partner del progetto. In questo percorso di due anni sono previsti periodi di permanenza nei diversi stabilimenti del gruppo per acquisire competenze tecniche operative.

Anche questa edizione ha l’obiettivo di trasformare gli apprendisti in esperti professionisti, preparandoli per l’inserimento nell’industria e dotandoli del know-how necessario ad affrontare le sfide del futuro. In questa significativa missione sono state coinvolte la Direzione Cave e Miniere, la Direzione Ecologia, Ambiente e Sicurezza, la Direzione Esercizio, la Direzione Logistica e Acquisti, la Direzione Progetti e Nuovi Impianti e la Direzione Qualità e Assistenza tecnica.

Tre eventi in altrettante comunità locali, per un significativo momento di condivisione con le generazioni più giovani: Buzzi Unicem ha deciso di dedicare alle scuole i “Porte Aperte” promossi nel mese di maggio da Federbeton Confindustria – la Federazione che rappresenta la filiera del cemento e del calcestruzzo in Italia – per far conoscere alle comunità i materiali Made in Italy alla base delle costruzioni. 

La sensibilità artistica e sociale sviluppata in questi anni ha indotto Buzzi Unicem a onorare il primo impegno di filiera organizzando un evento particolarmente significativo presso lo Stabilimento di Monselice: duecento studenti dell’ultimo anno dell’Istituto JFK e dello Jacopo da Montagnana sono stati spettatori di “La voce della Costituzione”, nell’ambito del progetto Teatrando del Vicariato di Este. Una rappresentazione densa di significato e di valore, che è stata portata in scena da Alberto Riello e Stefano Corbo presso l’area insacco.

Il 20 maggio è stata la volta dell’impianto di Barletta, che si è popolato con 200 studenti dell’Istituto Tecnico Economico e Tecnologico Cassandro Fermi Nervi (per un totale di 112 alunni) e dell’Ipsia Archimede; infine il 27 maggio, a Siniscola oltre 100 ragazzi dell’ITCG Luigi e dell’IIS Michelangelo Pira hanno visitato lo Stabilimento locale, approfondendo il ciclo di produzione del cemento, il tema delle cave e del ripristino ambientale, nonché la sicurezza negli ambienti di lavoro.

Riservando lo spazio del “Porte Aperte” alle scuole, Buzzi Unicem ha confermato la propria sensibilità per i giovani protagonisti del tessuto sociale, ragazzi che vivono in modo sempre più consapevole le tematiche della Sostenibilità e che presto dovranno prendere scelte importanti per il proprio futuro e di quello della propria comunità.
 

Domenica 28 maggio è andata in scena la seconda edizione dell'AEuganeus Basketball Party, con un torneo dedicato alla categoria Aquilotti, presso il sito produttivo di Monselice.

Oltre al minibasket di Virtus Padova, anche Pallacanestro Redentore, Basket Conselve, Battaglia Terme e Pallacanestro Camin hanno aderito e partecipato con le squadre Aquilotti sui campi di gioco allestiti all’interno degli spazi messi a disposizione da Buzzi Unicem. Una domenica alternativa per tutti i bambini che hanno dato spettacolo tra salti, tiri a canestro e tanti sorrisi, davanti agli occhi dei genitori, rendendo speciale un torneo organizzato in una location davvero unica nel suo genere. 

In un programma ricco di attività, oltre al torneo di basket, i tanti ospiti hanno potuto assistere (come nella precedente edizione) all’esibizione dei Tamburini dell’Augusta Contrada di Marendole, gruppo che per diversi anni è stato premiato come miglior ensemble di tamburi nel corteo storico del Palio di Monselice. Nel pomeriggio, dopo una gustosa pausa pranzo, spazio al basket inclusivo con una bellissima partita dimostrativa di BaskIN con protagonista la squadra Redentore Baskin Este.

Durante l’evento le famiglie e tutti i partecipanti hanno avuto la possibilità di visitare l’azienda e conoscere i processi di lavorazione dello stabilimento.

“Anche quest’anno siamo orgogliosi di ospitare l’AEuganeus Basketball Party con tantissimi bambini e genitori che si sono divertiti, oltre alle tante associazioni del territorio con cui siamo felici di collaborare. Un evento davvero bello per tutti e non possiamo che dare già appuntamento a tutti per l’anno prossimo e la nuova edizione.” – ha commentato Daniele Bogni, Direttore dello Stabilimento Buzzi Unicem di Monselice.

All’evento hanno partecipato, oltre all’Amministratore Delegato Antonio Buzzi e al direttore di stabilimento Daniele Bogni, il DG Virtus Nicola Bernardi, il Coach della prima squadra neroverde Riccardo De Nicolao e il capitano Federico Schiavon, il playmaker dell’Umana Reyer Venezia Andrea De Nicolao e il Presidente FIP Padova Flavio Camporese.

“Anche quest’anno è stata una bellissima manifestazione, della quale noi della Federazione siamo molto felici perché permette di coinvolgere i bambini del minibasket e molte realtà del territorio con un’organizzazione senza eguali. Non possiamo che ringraziare la Virtus e Buzzi Unicem per rendere possibile queste attività” – ha commentato Flavio Camporese, Presidente FIP Padova.

Negli spazi messi a disposizione all’interno dello stabilimento di Monselice sono state ospitate anche la Croce Rossa Italiana, con un’apposita area riservata ai test della glicemia e del colesterolo, la Lega Navale Italiana Sez. Padova con l’esposizione delle loro barche, l’Augusta Contrada di Marendole che ha realizzato un podcast con i protagonisti della giornata e Fondazione Salus Pueri, che sostiene la Pediatria di Padova e promuove la salute di tutti i bambini, con una presentazione del progetto Salute, Giovani e Stili di Vita (a cui è stato dedicato uno speciale momento di raccolta fondi,con una bella gara di tiro di beneficenza il cui ricavato verrà raddoppiato da Buzzi Unicem).

“È stata una giornata davvero speciale, che ha unito sport ed educazione, lasciando a tutti tanti bei ricordi, all’insegna dello sport, della festa e della condivisione in una cornice diversa dalle solite con la possibilità di conoscere a fondo le attività e il lavoro che c’è alle spalle di un’azienda come Buzzi Unicem che si lega anche all’impegno nel sociale mettendo in gioco valori importanti come l’inclusione e la solidarietà, con la divertente gara di tiro a scopo benefico in favore di Fondazione Salus Pueri” – ha commentato Riccardo De Nicolao, Responsabile Tecnico del Settore Giovanile neroverde.
 

Sette tappe, fra la primavera e l’autunno, per incontrare i clienti e presentare l’evoluzione tecnologica che ha portato alla realizzazione di cementi di nuova generazione, a basso impatto ambientale.

Venerdì 14 aprile si è tenuto il primo CGreen Day della stagione: una piacevole giornata di aggiornamento e condivisione, iniziata nella splendida cornice del Labirinto della Masone di Fontanellato (Parma) e poi proseguita nel pomeriggio allo Stabilimento di Vernasca.
 
Il meeting ha permesso all’azienda di sottolineare le scelte strategiche intraprese per la decarbonizzazione: un impegno sottoscritto nella Roadmap ‘Our Journey to Net Zero’ verso una totale neutralità carbonica per il 2050. Consolidata la riduzione delle emissioni di anidride carbonica del 20% negli ultimi due decenni, è stato previsto un investimento importante per raggiungere gli obiettivi intermedi del 2030 e proseguire in questo impegnativo, ma indispensabile percorso di sostenibilità.

Oltre all’introduzione dei cementi CGreen a minor contenuto di clinker, fra le azioni tecnologiche indispensabili sono annoverate la sostituzione dei combustibili fossili (con nuove installazioni per l’utilizzo di CSS), il ricorso a materie prime decarbonate e mineralizzanti, energie rinnovabili e sistemi che aumentano l’utilizzo di combustibili alternativi.

Il “giro d’Italia” vivrà la sua seconda tappa il prossimo 19 maggio, quando Buzzi Unicem incontrerà i clienti che fanno riferimento alla cementeria di Barletta.
 

Nel Bilancio di Sostenibilità 2022 Buzzi Unicem condivide con i suoi stakeholder una fotografia puntuale delle performance aziendali in ambito economico, ambientale e sociale.

Anche in questa edizione, la ventiduesima, l’azienda coglie l’occasione per dare un aggiornamento sugli obiettivi. Il 2022 è stato l’anno nel quale abbiamo raggiunto gli obiettivi annunciati nel 2017: la riduzione del 5% delle nostre emissioni di CO2 specifiche, la realizzazione di progetti strutturali di engagement e di condizioni di lavoro sempre più sicure negli stabilimenti produttivi.

Spicca inoltre l’introduzione di una sezione dedicata alla Roadmap “Our Journey to Net Zero” e alla validazione SBTi, autorevole organismo internazionale che ha approvato i nostri obiettivi al 2030.
 
Infine, in questo bilancio forniamo tutte le informazioni richieste dal regolamento della Tassonomia: dopo l’indicazione delle percentuali di fatturato, investimenti e costi operativi ammissibili, forniti nel bilancio scorso, quest’anno sono riportate anche le rispettive percentuali di allineamento secondo i criteri stabiliti dal regolamento per l’industria del cemento.

Approfondisci leggendo il documento completo.
 

La nuova edizione del report Stakeholder Engagement testimonia la netta ripresa delle attività negli stabilimenti, dopo gli anni condizionati dalla pandemia. 
Il documento descrive i numerosi progetti che l’azienda ha portato avanti su tutto il territorio nazionale e che ha permesso di raggiungere più di 9.000 beneficiari diretti.

Oltre a diverse attività culturali e sociali, particolare impegno è stato riservato alla formazione con le scuole, sul tema dei cambiamenti climatici, e non solo.
“High 5” si è confermato anche nel 2022 un progetto vincente, riuscendo a coinvolgere ben 135 studenti con più di 11.000 ore di formazione negli stabilimenti e presso la sede centrale di Casale Monferrato.

Approfondisci leggendo il documento completo.